Un scandal de proporții la Primăria Sectorului 2
Recent, o situație incredibilă a ieșit la iveală în cadrul Primăriei Sectorului 2, unde 78 de angajați au solicitat concedii medicale în mod brusc, acumulând împreună peste trei ani de absențe. Această descoperire a stârnit suspiciuni și controverse, primarul având motive să creadă că multe dintre aceste „boli” sunt inventate.
Concedii medicale în masă
În luna iulie, angajații primăriei au fost scutiți de muncă timp de 1.142 de zile, ceea ce ridică semne de întrebare asupra veridicității acestor concedii. Printre cei care au solicitat concediu se numără și foști șefi ai Poliției Locale, care au stat acasă timp de trei luni, începând cu luna iunie.
Audit intern și suspiciuni de abuz
Descoperirea a fost făcută în urma unui audit intern, care a relevat o creștere alarmantă a numărului de concedii medicale, cu 50% mai multe față de aceeași perioadă a anului precedent. Primarul Rareș Hopincă a declarat că există suspiciuni de abuz, mai ales în contextul reorganizării primăriei, care a dus la desființarea a 200 de posturi și concedierea a 100 de angajați.
Verificări în curs
Casa Națională de Asigurări de Sănătate a demarat verificări pentru a identifica eventualele nereguli. Directorul instituției, Horațiu Moldovan, a subliniat că această activitate de control va deveni o practică permanentă, având ca scop combaterea comportamentelor abuzive.
Impactul financiar asupra primăriei
În luna iulie, primăria a plătit 250.000 de lei pentru salariile angajaților aflați în concediu medical. Primarul a avertizat că, dacă se dovedește că medicii au eliberat concedii nejustificate, se vor lua măsuri legale pentru recuperarea sumelor plătite.
Un exemplu de responsabilitate
Acest scandal scoate în evidență necesitatea unei gestionări mai riguroase a resurselor umane în instituțiile publice. Este esențial ca angajații să fie responsabili și să nu abuzeze de sistemul de concedii medicale, afectând astfel nu doar bugetul primăriei, ci și imaginea instituției în fața cetățenilor.
Concluzie
Într-o lume în care integritatea și responsabilitatea sunt esențiale, acest caz servește ca un apel la acțiune pentru toate instituțiile publice. Este timpul să ne asumăm responsabilitatea și să ne asigurăm că fiecare angajat contribuie la bunul mers al comunității.
Sursa: Observator News
