ADEVĂRATUL MOTIV PENTRU CARE MEDICII DIN CONSTANȚA REFUZĂ GĂRZILE: „SUNT PLĂTIȚI CA ACUM 7 ANI”
Medicii din Constanța se confruntă cu o situație alarmantă, refuzând să facă gărzi din cauza salariilor stagnante. Deși responsabilitățile și volumul de muncă au crescut semnificativ, remunerația lor a rămas la nivelul din ianuarie 2018. Această realitate a fost subliniată de sindicatul SANITAS, care a tras un semnal de alarmă asupra întregului sistem sanitar din țară.
Pe 7 ianuarie 2026, SANITAS a reacționat vehement la scandalul privind gărzile medicale din Spitalul Județean Constanța, evidențiind că medicii sunt obligați să rămână lucizi și responsabili în timpul gărzilor, care pot depăși 32 de ore. Această presiune constantă, combinată cu salariile nemodificate, a dus la o frustrare profundă și la demotivare în rândul personalului medical.
În plus, sindicatul a subliniat că tot mai mulți medici aleg să părăsească sistemul public, îndreptându-se spre sectorul privat sau chiar spre străinătate. Această decizie nu este motivată de lipsa de interes pentru profesie, ci de condițiile inacceptabile în care sunt nevoiți să lucreze. Epuizarea și burnout-ul afectează nu doar medicii, ci și asistenții și personalul auxiliar, care ajung să facă 7-8 ture de noapte pe lună, tot la nivelul salariilor din 2018.
SANITAS a reamintit că, conform legislației, medicii nu pot fi obligați să efectueze gărzi suplimentare în afara celor stipulate în contractul individual de muncă, iar refuzul acestora nu poate fi sancționat. Cu toate acestea, lipsa de personal menține o presiune constantă asupra cadrelor medicale, care sunt nevoite să acopere golurile dintr-un sistem deja fragil.
Problema gărzilor nu este una simplă, ci reflectă un sistem care nu mai poate funcționa pe baza sacrificiului continuu al celor care îl susțin. Când gărzile devin interminabile, iar oboseala se transformă în cronică, nu mai există loc pentru siguranță, calitate sau stabilitate în spitale. Această situație necesită o abordare urgentă și responsabilă din partea autorităților, pentru a asigura condiții de muncă adecvate și o remunerație corectă pentru cei care își dedică viața sănătății publice.
