„`html
Mii de concedieri colective în România în 2026. Românii au început cursurile de recalificare
Valul de concedieri colective lovește din plin România, cu 4.200 de oameni care și-au pierdut locul de muncă în doar cinci luni. Sectoarele cele mai afectate includ fabricile, comerțul, construcțiile, transporturile și confecțiile, domenii care, în trecut, susțineau economia țării. Această tendință îngrijorătoare sugerează că restructurările vor continua și în lunile următoare, forțând sute de angajați să se reprofileze prin cursuri de recalificare.
Petronela Barbu, o femeie de 49 de ani cu o experiență de jumătate de viață în industria confecțiilor, povestește despre cum compania la care lucra a încetat activitatea. „Ne-a anunțat șefa cu o lună de zile înainte; am observat că nu avem comenzi și ne-a spus că poate se va remedia situația, însă realitatea s-a dovedit a fi diferită,” a declarat Petronela. Firma producea diverse articole textile, iar lipsa comenzilor a dus la oprirea activității.
În același timp, Liliana, fostă operatorare de mase plastice, se află într-o situție similară, fiind șomeră de un an. „După ce comenzile au început să scadă drastic, compania a realizat restructurări de personal și astfel am ajuns în această situație. Acum, urmez un curs de cofetar-patiser la AJOFM în speranța de a-mi găsi un nou loc de muncă,” povestește Liliana, care subliniază dificultățile întâmpinate, mai ales când vine vorba de a găsi un loc de muncă după o anumită vârstă.
Perioada de criză economică nu afectează doar angajații. Aproape 4.000 de firme au intrat în insolvență în prima jumătate a anului 2026, o creștere cu 12% față de anul anterior. În această context, Romeo Asiminei, sociolog, explică: „Vorbim de o scădere a cererii pentru anumite produse și servicii, pe fondul creșterii costului forței de muncă, aspect care determină companiile să se relocheze.” Această situație subliniază cum schimbările rapide din tehnologie cer o adaptare a resurselor umane, punând presiune pe toți cei implicați în procesul economic.
Costel Gîlcă, avocat specializat în dreptul muncii, sugerează că angajații afectați au opțiuni pentru a-și proteja drepturile. „Este esențial să își înființeze sindicate, deoarece prin intermediul acestora pot negocia contracte colective de muncă, care să stabilească salarii compensatorii în caz de concedieri colective,” explică Gîlcă, subliniind importanța unei reprezentări puternice în fața companiilor.
Astfel, este evident că criza economică din România provoacă un impact devastator asupra angajaților și angajatorilor deopotrivă, solicitând măsuri rapide și eficiente pentru a contracara efectele negative asupra economiei naționale.
„`
Vrei să vezi mai des știrile Reflect Media în Google? Adaugă publicația la sursele tale preferate.
Adaugă la sursele preferate pe Google
