Bătaie pe joburile part-time. Românii pot câștiga în medie încă 3.000 de lei pe lună

Creștere semnificativă a interesului pentru joburile part-time în România

Tot mai mulți români își caută un loc de muncă cu jumătate de normă pentru a-și completa veniturile lunare. Datele arată că, de la începutul anului până în prezent, au fost înregistrate 1,3 milioane de aplicări pentru joburi part-time, cu 13% mai multe decât în aceeași perioadă a anului trecut.

La un total de 27.000 de posturi part-time disponibile în acest an, media aplicărilor a fost de 49 pentru fiecare poziție postată. În comparație, media generală pentru toate locurile de muncă, incluzând joburile full-time și sezoniere, este de 69 de aplicări pentru fiecare post.

Reprezentanții platformei de recrutare spun că această creștere a numărului de aplicări pentru joburile part-time demonstrează că tot mai mulți oameni caută soluții pentru a-și echilibra veniturile. „Nu înseamnă neapărat că vor să renunțe la jobul principal, ci, în multe cazuri, că încearcă să obțină un venit suplimentar fără să facă o schimbare profesională majoră. Pentru cei mai mulți, un job part-time asociat unuia full-time este o soluție temporară, o etapă de tranziție necesară pentru a depăși o perioadă mai complicată din punct de vedere financiar sau pentru a face o achiziție importantă”, a declarat Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul platformei de recrutare.

Domeniile cu cele mai multe oferte de muncă part-time

Cele mai multe joburi part-time disponibile în acest an au fost în domenii precum retail, asigurări, servicii, turism, financiar/bancar, industria alimentară și call-center/BPO. La polul opus, cu cele mai puține oferte, se află administrația publică și instituțiile de stat, construcțiile și serviciile medicale.

Un aspect important este că 14,6% dintre aceste poziții sunt remote, ceea ce le permite angajaților să își gestioneze mai bine timpul. Acesta este singurul segment unde angajatorii încă mențin un procent atât de ridicat de joburi la distanță, în condițiile în care, la nivel general, doar 4,1% din locurile de muncă postate anul acesta mai oferă posibilitatea muncii de acasă.

Din totalul aplicărilor pentru locurile de muncă part-time, aproape 20% sunt pentru joburi remote. Reprezentanții platformei spun că se observă o disponibilitate tot mai mare din partea candidaților de a lucra în formule care nu presupun neapărat un program clasic de opt ore pe zi.

Salarii și așteptări ale candidaților

Potrivit datelor comparatorului salarial, media salarială netă la nivel național pentru pozițiile cu jumătate de normă este de 3.000 de lei pe lună.

Joburile part-time atrag în primul rând persoanele aflate la început de carieră sau fără experiență, urmate de cei din segmentul mid-level, cu 2-5 ani de experiență, seniori și manageri. Lista domeniilor preferate include retail, turism, servicii, advertising/marketing/PR, industria alimentară, call-center/BPO, financiar/bancar și asigurări.

Reprezentanții platformei de recrutare subliniază că transparența salarială este unul dintre principalele elemente căutate de candidați. Salariul este prima informație pe care o caută, urmată de numărul de ore de lucru, intervalul orar, dacă programul este fix sau flexibil ori dacă există posibilitatea de a lucra în weekend. Cu cât aceste informații sunt mai clare în anunț, cu atât angajatorii au șanse mai mari să primească aplicări relevante și să reducă timpul de recrutare.