De la cărucioare de cumpărături la vase de croazieră: povestea lui Sam Catling
Un bărbat din Regatul Unit a renunțat la un loc de muncă într-un supermarket pentru a deveni animator pe un vas de croazieră, o experiență pe care o descrie ca fiind extrem de solicitantă, dar cu anumite avantaje financiare. Sam Catling, acum în vârstă de 38 de ani, a obținut primul său post pe o navă de croazieră la 18 ani, fără a fi avut vreo experiență anterioară pe mare, relatează presa britanică.
Primele contacte cu industria maritimă
Înainte de a lucra pe mare, Sam a avut doar experiențe minore: o slujbă de distribuit ziare și una în care se ocupa de cărucioarele de cumpărături în parcarea unui magazin. Ideea de a lucra pe un vas de croazieră i-a venit după ce mama și bunica sa s-au întors dintr-o croazieră și au discutat cu animatorii de la bord despre modul în care aceștia obținuseră locurile de muncă. A urmat un anunț în revista „The Stage”, prin care erau căutați prezentatori pentru echipa de divertisment. Deși prima întrebare a fost legată de experiența anterioară în domeniu, Sam a răspuns că are „o experiență vastă în împinsul cărucioarelor prin parcarea Asda în ultimii doi ani”. Avea la activ un examen GCSE în domeniul teatrului și câteva workshopuri, iar în scurt timp s-a trezit în Gibraltar, la bordul unei nave aflate în doc uscat.
Un program de lucru epuizant, șapte zile pe săptămână
Primul său contract a durat șase luni, perioadă în care a lucrat șapte zile pe săptămână. Programul includea și socializarea cu pasagerii, ceea ce l-a transformat, după spusele sale, într-un „mare consumator social de alcool”. Turele se terminau uneori după miezul nopții, iar după muncă mergea la barul echipajului până în jurul orei 2:00. La 7:00 dimineața trebuia să fie din nou în picioare. A devenit expert în reprizele scurte de somn, profitând de cabinele interioare, unde întunericul total îi permitea să doarmă 30 de minute între activități.
Câștiguri modeste, dar cu cazare și masă asigurate
Unul dintre avantajele muncii pe vas era faptul că nu trebuia să plătească chirie, mâncarea era asigurată, iar facturile pentru încălzire, electricitate sau gaz erau acoperite. Cu toate acestea, Sam spune că începea să cheltuie bani când ajungea la țărm, fiindcă după câteva săptămâni la bord se săturase de mâncarea de pe vas. În jurul anului 2006, când lucra pe vase de croazieră, câștiga între 1.200 și 1.300 de lire sterline pe lună, în condițiile în care muncea șapte zile din șapte. Cazarea era împărțită cu un alt membru al echipajului, iar cabinele individuale erau rezervate doar managerilor și angajaților considerați cei mai importanți.
Situația actuală a salariilor în industria croazierelor
Deși salariul menționat de Sam este specific unei perioade de acum aproximativ 20 de ani, veniturile pentru multe dintre locurile de muncă de pe vasele de croazieră nu sunt cu mult mai mari nici în prezent. Potrivit site-ului de cariere Prospects, persoanele fără experiență nu ar trebui să se aștepte la venituri foarte mari, în ciuda programului lung de lucru. Pentru posturile de început, precum cele din ospitalitate, menaj, retail sau servire, salariile sunt, de regulă, între 1.000 și 1.500 de lire sterline pe lună, de multe ori cu cazare și mese incluse. Pe măsură ce angajații capătă experiență și avansează către poziții specializate sau de management, veniturile pot crește până la 2.000-4.000 de lire sterline pe lună. Ofițerii superiori, managerii din zona de divertisment, inginerii și personalul tehnic pot câștiga considerabil mai mult.
Vrei să vezi mai des știrile Reflect Media în Google? Adaugă publicația la sursele tale preferate.
Adaugă la sursele preferate pe Google
